
文章摘要
【关 键 词】 AI读博劝退、AI裁员潮、就业冲击、社交技能、人才特质
谷歌生成式AI团队创始成员Jad Tarifi对AI博士学习发出劝退声音,引发网友两极分化反应。
Tarifi基于自身经历提出观点:他2012年获AI博士学位后加入谷歌,后创办公司。他认为AI本身可能在学生读完博士前就消失,像AI应用于机器人等问题届时也会被解决。他建议要么投身AI生物学这类早期细分领域,要么别碰AI。他觉得博士学位适合“怪人”,读博意味着牺牲五年时间和承受大量痛苦,除非对领域痴迷,否则不应读博。在当今快速发展的世界,校外能取得更多成就,不确定时应默认不读,专注现实生活能进步更快、学习更多且适应变化能力更强。他还认为法律和医学等需长时间完成的学位也面临麻烦,如医学院所学知识易过时且基于死记硬背,人们可能浪费八年时间。
AI重塑就业市场,新人受冲击大:最新数据显示,AI成为裁员主要推手之一。2025年前七个月,美国超1万个岗位因生成式AI被裁,今年公司已宣布裁员超80.6万人,为2020年以来同期最高。科技行业首当其冲,超2.7万个岗位流失归因于AI。Shopify、麦肯锡、多邻国等企业都受影响,入门级知识密集型工作受冲击大。计算机科学专业毕业生Kenneth Kang求职艰难,近半美国Z世代求职者认为AI使学位贬值,应届大学毕业生失业率攀升至约6%,高于美国平均水平。
未来所需人才特质:Tarifi建议发展社交技能和同理心,认为提示词工程和使用AI涉及“情感谐调”和“良好品味”,在AI领域工作无需掌握所有细节。Y Combinator创始人Paul Graham也表达类似观点,称低级编程工作在消失,建议把某件事做到远超杂活水平,对事情有深厚兴趣才能做好。
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【原文作者】 量子位
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