创始人因「嫌年薪435万少」拒当董事长？公司回应：不满激励机制；OPPO刘作虎亲自带队攻坚Pocket项目；苹果宣布AI主管卸任

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文章摘要

艾比森创始人丁彦辉因对公司激励机制不满，在董事会选举中投下反对票，引发广泛关注。公司回应称此前“薪酬不满意”的表述为董秘笔误，实际矛盾集中在治理结构和利益分配机制上。丁彦辉2024年税前报酬达435.56万元，较上年增长51%，但公司透露其改革诉求涉及更深的制度优化。作为LED显示行业龙头企业，艾比森此次事件折射出上市公司治理结构改革的迫切性。

OPPO首席产品官刘作虎亲自挂帅Pocket项目，标志着手机巨头正式进军年增速超100%的手持影像市场。该项目集结高规格研发团队，计划将手机影像技术迁移至新品类，避开影石在全景赛道的优势。行业数据显示，大疆Pocket系列全球销量约1000万台，今年相关产品线总营收预计突破500亿元，刘作虎的带队凸显OPPO对该赛道的战略重视。

商汤科技发布全新多模态架构NEO，通过底层重构注意力机制和训练策略，实现视觉与语言处理的深度融合。该架构已开源2B和9B规格模型，其双阶段融合训练策略有效解决了传统跨模态训练中的语言能力损耗问题，为多模态技术发展提供新范式。

三星发布首款三折叠手机Galaxy Z TriFold引发争议，罗永浩公开质疑其设计价值。该机型采用双铰链设计，展开厚度仅3.9毫米，电池容量达5600毫安时，但折叠形态带来的实用性仍存疑。与此同时，华为Mate XT的Z字形折叠方案形成差异化竞争，反映出折叠屏技术路线的多元化探索。

小米汽车宣布提前完成年度35万辆销售目标，累计交付突破50万台。第50万辆车主为选择宝石绿YU7的工程师，公司副总裁李肖爽强调用户信任的重要性。在销量攀升背景下，小米与蔡司达成战略合作，即将发布的AI眼镜Livis将搭载蔡司镜头，显示其智能生态扩展决心。

智谱CEO张鹏透露公司模型销售年经常性收入超1亿元，以Anthropic七分之一定价策略抢占市场。随着15万用户订阅AI编程助手，这家估值30亿美元的企业正与稀宇科技角逐“中国AI第一股”称号，反映国内大模型商业化的加速态势。

理想汽车因冷却液问题召回11411辆MEGA，同时上线召回查询功能优化服务流程。公司称云端监控程序可实时预警电池安全隐患，并承诺加速维修产能提升。此次事件处理展现出新能源汽车企业在质量管控与用户服务间的平衡挑战。

人形机器人领域迎来新选手，众擎T800以18万元起售价入市，其展示的空中回旋踢等动态性能引发关注。配备专用固态电池和1/3人力成本的优势定位，预示着人形机器人向实用化阶段迈进的产业趋势。

11月车企销量数据显示新能源市场分化加剧：比亚迪以48万辆稳居榜首，鸿蒙智行环比增长20%，而蔚来、小鹏跌幅超10%。这种“头部固化、腰部混战”的格局，反映出产品力与渠道建设已成为决定市场地位的关键因素。

国际科技领域动态频出：苹果AI负责人约翰·詹南德雷亚即将离任，由微软前高管接棒以加速个性化AI开发；马斯克重申将X打造成“微信++”的超级应用愿景；OpenAI因竞争压力进入“红色警报”状态，计划发布新推理模型应对谷歌挑战；亚马逊测试30分钟极速配送服务，试图复制中国外卖平台的效率优势。这些动向共同勾勒出全球科技产业在人工智能、社交生态和物流体验等维度的激烈竞逐。