印度小哥简历90%造假，还身兼数职，干翻硅谷一圈AI创业公司

AIGC动态6小时前发布 almosthuman2014

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文章摘要

大模型时代最稀缺的资源是人才，然而近期硅谷AI圈内却因一位名为Soham Parekh的求职者引发了广泛讨论。PlayGround公司的创始人Suhail Doshi在社交媒体上揭露了Soham Parekh的简历造假行为，称其不仅工作能力不足，还身兼数职，最终在入职一周后被开除。Soham Parekh的简历显示他拥有佐治亚理工的计算机科学硕士学位，并曾在多家创业公司工作，但Suhail Doshi怀疑其中90%的内容是伪造的，且许多链接已失效。更令人震惊的是，Soham Parekh提供的地址也是假的，导致公司寄出的笔记本电脑被退回。

这一事件并非孤立，Suhail Doshi透露至少有六家公司遭遇了类似情况。其他公司的创始人也纷纷在社交媒体上分享了自己的经历，称Soham Parekh在面试中表现自信，但入职后几乎从未完成过任何工作，甚至编造谎言逃避责任。Create.xyz的创始人Marcus Lowe表示，Soham Parekh曾在其公司待了一天，随后便以各种借口不再出现。Pally.AI的创始人Haz Hubble则分享了他们因Soham Parekh不愿与团队同住而放弃雇佣的经历。

Soham Parekh的行为引发了AI圈内的广泛关注和讨论。知名AI技术博主Sebastian Raschka质疑其简历中公开可查的GitHub项目、博客文章和论文的真实性，而Suhail Doshi则表示这些内容均为伪造。此外，有观点认为Soham Parekh可能是多人合用的角色，甚至有人调侃其为“人工扮演的AI智能体”。

尽管Soham Parekh的行为引发了诸多质疑，但他在科技圈内并非完全无名。Meta的博客曾在2021年6月介绍过他作为WebXR贡献者的故事，称其通过美国职业黑客联盟的资助，致力于创建沉浸式AR/VR技术。然而，如今他的事业发展却引发了截然不同的反响。

随着事件的发酵，Soham Parekh主动联系了相关方，但这一行为并未平息争议。AI圈内对此事件的关注仍在持续，许多人开始反思招聘流程的漏洞，甚至有人调侃马斯克在X办公室搭帐篷的方式或许才是确保招到正确人才的方法。这一事件不仅暴露了简历造假的严重性，也引发了关于人才筛选和管理的深刻思考。