手握万台大单，达闼为何仍还不上员工欠薪？

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文章摘要

达闼机器人近期陷入破产审查风波，同时面临数千万元的前员工欠薪问题。9月23日，天眼查公布其破产审查案件，而三天后，该公司又与香港仔机器人举行专利授权媒体见面会，授权后者近2000项具身智能研发知识产权及专利。这一合作被视为达闼“起死回生”的关键举措。今年以来，香港仔机器人已连续拿下多个亿元级订单，包括与通宏护卫的3亿元合约、与美年健康的8亿元战略合作等，在手订单总额达十数亿元。

达闼创始人黄晓庆反思公司困境时表示，未能尽快实现造血能力是最大失误，并决定聚焦人形机器人领域。香港仔机器人由达闼核心团队负责技术和业务，黄晓庆担任首席科学家。尽管订单表现亮眼，达闼的欠薪问题仍未解决。据前员工估算，仅北京地区约200名员工被欠薪数千万元，平均每人二三十万元。员工们通过法律途径追讨欠薪，但进展缓慢，部分案件因达闼无可供执行财产而陷入“恢复执行-再终本”的循环。

达闼曾通过成立合资公司香港仔机器人获得资金支持，并转让部分专利以缓解现金流压力。然而，欠薪问题可能对香港仔机器人的上市计划构成风险。黄晓庆曾呼吁员工给予时间，但截至目前，欠薪清偿几乎毫无进展。部分员工被以新公司名义召回，但仍未获得欠薪补偿。随着专利等资源的转移，员工担忧达闼可能通过“金蝉脱壳”彻底逃避债务。

达闼的案例反映了具身智能行业的高风险性。其巅峰时期员工规模达800余人，估值170亿元，远超当前行业“顶流”。过度扩张和资金链断裂被认为是其陷入困境的主要原因。尽管香港仔机器人的订单为达闼带来一线生机，但欠薪问题的解决仍是悬而未决的挑战。