用DeepSeek徒手造一个能对话的AI简历，助你当场拿下Offer。

173 0 0

文章摘要

在招聘过程中，许多求职者提交的简历都充斥着与AI相关的经历，甚至有些简历是由AI生成的。这些简历通常包含诸如“掌握全链路工作流”、“独立搭建xx系统”等夸张的描述，但在面试中，当被问及使用过的最惊艳或最常用的AI产品时，大多数求职者的回答都是DeepSeek，其次是豆包。这种现象让招聘者对DeepSeek产生了某种程度的“PTSD”。

然而，在端午节期间，招聘者收到了一份与众不同的简历。这份简历的独特之处在于，求职者将自己变成了一个AI简历。简历以可视化的网页形式呈现，并嵌入了AI对话功能，允许面试者直接与求职者的“分身”对话，询问其过去的经历。虽然对话内容基本与PDF简历一致，但这种形式传达出的态度和意义远远超出了问答内容本身。招聘者认为，这种创新形式无疑展示了求职者对AI的浓厚兴趣和熟练运用能力。

经过40分钟的面试，招聘者对这位求职者的技术细节和整体表现非常满意，并在当天晚上发出了运营实习生的Offer。招聘者希望未来能招到更多这样的人才。

对于如何制作这种AI简历，招聘者提供了一个简单的方案：使用Dify平台结合Gemini或DeepSeek等工具，将PDF简历生成可视化网页，并嵌入AI对话窗口。具体步骤包括创建知识库、上传简历文件、配置大模型、发布应用，并将生成的代码嵌入个人网站。虽然这种方法对于没有代码背景的人来说可能有些复杂，但通过智能体平台的帮助，整个过程可以变得相对简单。

AI简历的创新形式不仅展示了求职者的技术能力，更传达出他们对AI的深入理解和应用能力。招聘者强调，虽然AI简历很酷炫，但真正重要的是求职者探索未知领域的好奇心、持续学习的努力以及面对挑战时的韧性。这些品质才是面试官真正希望看到的。

最后，招聘者鼓励求职者借助AI的力量，不断成长和进化，在竞争激烈的就业市场中找到满意的工作。同时，他也提醒大家，虽然AI简历可以增加被看见的可能性，但工作中的挑战远比简历复杂，这些都是人生中值得体验的“剧情”。