文章摘要
英特尔新任CEO陈立武近期宣布了一项大规模裁员计划，旨在通过精简业务流程和削减开支来扭转公司的财务困境。根据计划，英特尔将裁减15%至20%的员工，涉及多个核心部门，包括汽车芯片、芯片设计工程师和架构师等岗位。此次裁员预计将为公司在2025年和2026年分别节省170亿美元和160亿美元的开支。裁员行动已于7月15日正式启动，涉及圣克拉拉总部的107名员工，被裁员工将获得提前通知和额外的工资及福利补偿。
英特尔此次裁员的核心目标是通过简化流程和提升效率来应对财务压力。陈立武在内部信中强调，公司将改变考核方式，鼓励小团队承担关键项目，并让核心人才挑大梁。此外，英特尔还计划将部分营销工作外包给埃森哲，并利用AI技术与客户沟通，以进一步降低成本。
在业务调整方面，英特尔决定彻底退出汽车芯片市场，关闭其汽车架构业务。这一部门曾致力于软件定义汽车平台的开发，但由于销量下滑和前景不明，公司决定将重心重新聚焦于客户端和数据中心的核心业务。尽管英特尔在自动驾驶技术和软件定义汽车领域投入了大量资源，包括收购Mobileye和Moovit等公司，但汽车业务并未成为公司的主要收入来源。
此次裁员也反映了科技行业的整体趋势。根据Crunchbase的数据，2023年美国科技行业的裁员人数已超过5.8万人，Meta、亚马逊、微软和索尼等大型科技公司也因AI的快速发展和关税问题进行了大规模裁员。英特尔的裁员行动正是在《芯片法案》为其提供79亿美元联邦补贴的背景下进行的，但目前公司仅获得了22亿美元的资金支持。
尽管裁员行动被视为应对财务困境的必要措施，但其对员工和业务的影响不容忽视。英特尔制造部门副总裁坦言，这些决定虽然痛苦，但对公司的长期发展至关重要。公司承诺将以关怀和尊重的态度对待被裁员工，并确保客户的过渡过程顺利进行。
总体而言，英特尔的裁员和业务调整是其应对市场挑战和财务压力的重要举措。通过聚焦核心业务、简化流程和提升效率，公司希望在未来重振雄风，但这一过程将充满挑战，尤其是在竞争激烈的科技行业中。
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【原文作者】 新智元
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