Ilya闹翻，奥特曼400万年薪急招「末日主管」！上岗即「地狱模式」

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文章摘要

奥特曼近期为OpenAI公开招聘「准备工作负责人」一职，开出55.5万美元年薪加股权的丰厚条件，折算人民币约400万起步。这一罕见的高薪岗位直指AI快速发展带来的安全挑战，核心任务是构建「安全围栏」以管控模型能力增强伴随的风险。奥特曼在招聘帖中明确，该职位需「立刻下深水」，承担类似「救火队长」的职责，重点防范模型滥用和现实危害。

模型能力的突飞猛进正催生更「硬核」的风险形态。标志性变化包括AI已能自主发现计算机系统高危漏洞，这种能力若被恶意利用将引发连锁反应。同时，心理健康领域出现新问题——部分用户过度依赖AI对话导致妄想行为加剧，促使OpenAI与专业机构合作优化交互机制。此外，法律文件的幻觉生成、深度伪造技术引发的伦理争议（如Sora对历史人物视频的生成限制）等案例，凸显安全防控需覆盖技术落地的全场景。

岗位目标被设定为建立「连贯、严谨且可扩展的安全流程」，需从能力评估、威胁建模到缓解措施形成闭环。奥特曼特别强调生物领域AI应用的安全发布，以及提升自我改进系统的运行可信度，认为这是「几乎没有先例的巨大难题」。其挑战性在于，许多理论方案遭遇现实边界条件时会失效，需要动态调整防护策略。

此次招聘背后是OpenAI安全团队近年来的动荡重组。2024年5月「超级对齐」团队解散，核心成员相继离职并公开批评公司「安全文化让位于产品迭代」。7月起，AI安全负责人Aleksander Madry调岗，10月政策研究骨干Miles Brundage出走，导致原30人的AGI安全研究团队规模缩减近半。前员工指出，盈利压力下安全投入被削弱，计算资源分配向产品开发倾斜。

当前AI军备竞赛已进入关键阶段，各大厂商面临「加速」与「可控」的双重考验。OpenAI此次高调招募，既是对安全短板的紧急补位，也是向业界传递重视风险治理的信号。该职位需将抽象的安全原则转化为可执行的技术方案，在模型能力持续突破的背景下，构建既能防御已知威胁、又能应对未知风险的动态防护体系。守住安全底线，或将成为决定这场技术竞赛最终胜负的关键变量。