OpenAI回应被连续挖走顶级人才

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文章摘要

Meta近期从OpenAI挖走了四位顶级研究人才，引发了OpenAI内部的强烈反应。OpenAI首席研究官Mark Chen在一份备忘录中表达了对此事的愤怒，将其比喻为“有人闯入我们的家，并偷走了东西”。为了应对这场人才流失危机，Chen承诺与首席执行官Sam Altman及其他公司领导全天候与收到Meta offer的员工沟通，并采取了一系列措施，包括重新调整薪酬体系，探索更具创意的方式来认可和奖励顶尖人才，展现出积极挽留员工的态度。Chen强调，尽管会努力留住每一位员工，但不会以牺牲他人的公平为代价。

硅谷对顶尖人工智能研究人员的竞争日益激烈，Meta在招募人才方面表现得尤为激进。据Altman透露，扎克伯格甚至向一些OpenAI员工提供了高达1亿美元的签约奖金。多位OpenAI内部人士也证实了这一数字。Meta的CEO扎克伯格还亲自联系潜在的招聘对象，试图用薪酬导向的方案来招募OpenAI最优秀的人才。尽管Anthropic也是OpenAI的一个主要竞争对手，但据一位消息人士透露，Anthropic在Meta看来可能不太符合文化契合度。

OpenAI的领导层对Meta的努力非常重视，但Chen认为公司过于关注常规产品的发布节奏和与竞争对手的短期比较。这种观点得到了一位前OpenAI员工的支持，这位员工曾与Altman密切合作，并表示CEO希望每隔几个月就能看到一些引人注目的公告。现在，这种情况似乎正在改变，公司开始更加专注于实现AGI的目标。Chen在备忘录中写道：“我们需要专注于真正的目标，即找到方法（今年晚些时候将有更多的超级计算机上线）来实现智能。这是主要任务，重要的是要记住，与Meta的小冲突只是次要任务。”他还表示，自己将在休息一周后精力充沛地回来，随时准备为员工提供支持。

OpenAI的应对措施和Meta的激进招聘策略，反映了硅谷在人工智能领域的人才争夺战正在升级。随着AGI目标的逐步推进，OpenAI显然希望在这场竞争中保持领先地位，同时确保公司内部的公平和稳定。