小扎疯狂挖角 OpenAI、签约跳槽就发7亿奖金，奥特曼痛批：不懂创新，老“复制”人了

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文章摘要

Meta首席执行官马克·扎克伯格近期发起了一场针对顶级AI 人才的激烈争夺战，试图通过巨额薪酬吸引来自OpenAI和谷歌DeepMind的研究人员。据报道，Meta为加入其超级智能团队的员工提供了高达1亿美元的签约奖金，并承诺更高的年薪。然而，OpenAI首席执行官山姆·奥特曼在采访中透露，尽管Meta采取了如此激进的策略，但OpenAI的核心团队成员并未接受这些条件。奥特曼认为，Meta的招聘策略过于依赖金钱激励，而非专注于实现通用人工智能（AGI）的使命，这不利于建立优秀的企业文化。

奥特曼强调，OpenAI的成功在于其可重复创新的能力，而Meta的AI努力并未达到预期效果。他指出，Meta虽然在积极尝试，但其创新能力和文化并未达到OpenAI的水平。此外，奥特曼还讨论了超级智能的未来发展，认为即使人类拥有了智商400的超级智能，社会的变化可能仍然缓慢。他预测，未来的AI模型将能够自主处理复杂任务，但社会如何适应这些变化仍是一个未解之谜。

在就业方面，奥特曼认为，尽管AI技术可能会在短期内冲击某些工作岗位，但从长期来看，社会将找到新的替代方案。他举例说，播客作为一种新兴职业，已经证明了社会在技术变革中的适应能力。奥特曼还透露，OpenAI正在开发一款“AI伴侣”，旨在通过虚拟世界中的多种界面帮助用户完成各种需求。这一产品将整合多种技术，成为用户日常生活中的智能助手。

奥特曼对Meta的AI策略表示尊重，但也指出其过于依赖模仿而非创新。他认为，Meta的AI团队在复制OpenAI的成果，但缺乏自主创新的能力。相比之下，OpenAI通过建立独特的文化和创新机制，成功地在AI领域取得了领先地位。奥特曼还提到，Meta将OpenAI视为主要竞争对手，甚至认为ChatGPT可能会取代Facebook在用户生活中的地位。

最后，奥特曼回顾了OpenAI的发展历程，从一家小型研究实验室成长为一家具有全球影响力的科技公司。他表示，尽管面临诸多挑战，但OpenAI的使命和愿景始终未变，未来将继续推动AI技术的发展，为社会带来更多价值。