
文章摘要
【关 键 词】 AI军备赛、天价薪酬、多模态AI、人才争夺、超级智能
在 AI 军备竞赛日益激烈的背景下,Meta 为 24 岁的 AI 研究员 Matt Deitke 开出 2.5 亿美元薪酬包,刷新行业纪录。今年夏天,Meta 首席执行官马克·扎克伯格邀 Deitke 加入“超级智能”研究项目,最初报价 1.25 亿美元被拒后,加码至 2.5 亿美元,Deitke 最终接受。
不少业内人士对这一“天价”薪酬表示疑惑。Deitke 从华盛顿大学计算机科学博士项目退学,学术背景并不十分突出。他曾加入艾伦人工智能研究所,主导开发多模态聊天机器人 Molmo,其亮点在于背后的训练数据集 PixMo,该数据集实现了新能力,为视觉语言模型交互开启新方向,且已公开发布。去年 11 月,他与同事创办初创公司 Vercept,目标是打造具备自主决策能力的 AI Agent,公司获 1650 万美元融资。
业内认为,Meta 选择 Deitke 是因其研究的多模态 AI 系统是科技巨头重金投入的下一代核心技术方向,但也有人质疑其创新独特性与“天价身价”不匹配。
Deitke 的薪酬代表了当前 AI 竞赛的激烈程度,刷新了科学界对薪酬的认知,让 AI 研究员进入“明星经济”赛道。AI 人才的价格屡创新高,ChatGPT 发布后,其议价能力更是大幅提升。科技巨头们竞价无上限,扎克伯格还制定人才清单精准挖人,部分上榜研究员互通“报价情报”。
人才争夺战带来震荡,OpenAI 被迫调整策略,修改薪酬结构并要求员工接受邀约前与高层沟通。扎克伯格表示 Meta 将继续砸重金抢人,坚信超级智能将重塑一切。这场人才争夺战改变了许多年轻 AI 工程师的命运,巨头们争抢的或许不是现在的“成果”,而是未来科技格局的掌控权,Meta 赌的是 Deitke 的可能性,是 AI 下一个时代的潜力。
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【原文作者】 AI前线
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