每天给白领发 1000 万，他成了硅谷最年轻亿万富翁

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文章摘要

在美国旧金山金融区，22岁的Brendan Foody创立的Mercor公司以惊人的速度崛起，成为AI浪潮中的商业奇迹。这家公司通过连接AI企业与高技能自由职业者，构建了一个新型的“AI教育”平台。Mercor的核心商业模式是从客户与劳务之间的价差中盈利，其平台上的“AI教师”时薪最高可达200美元。这种模式不仅让三位年轻创始人成为史上最年轻的白手起家亿万富翁，也引发了关于未来工作形态的广泛讨论。

Foody的乐观源于他对AI时代工作经济的独特见解。他认为，人类不会被AI取代，而是会投入到一个更宏大的任务中：教会AI像人类一样思考。他描绘了一个理想化的未来，每个人都能拥有高购买力，自由选择工作与生活。Mercor的快速增长似乎印证了这一愿景，公司估值在半年内增长五倍，达到100亿美元，年度营收从1亿美元飙升至5亿美元。然而，这种爆发式增长也伴随着质疑。有人警告，Mercor的成功可能只是AI泡沫的一部分，其商业模式高度依赖少数几家AI巨头的需求。

Mercor的起源可以追溯到三位创始人在巴西黑客马拉松上的相遇。他们从“零工经济”中汲取灵感，最初以外包软件开发起家，后来转向AI模型训练。随着ChatGPT等AI模型的崛起，Mercor迅速扩张，建立了10万名高技能人才的网络。然而，这种扩张也暴露了潜在的风险。Mercor的命运与AI巨头的预算紧密相连，一旦热潮降温，公司可能面临巨大挑战。尽管如此，Foody依然自信满满，预言未来Mercor每天发放的合同薪酬可能高达数百亿美元。

Mercor的模式也引发了关于劳动条件的争议。尽管平台上的时薪可观，但许多批评者认为，这种模式将高技能人才降级为算法学习的工具，本质上是一种“精英版外包市场”。此外，公司扩张期的招聘广告要求应聘者每周工作六天，进一步加剧了关于劳动压榨的担忧。这种争议并非孤例，类似Scale AI的标注工人也曾抱怨高强度任务和缺乏福利保障。Foody对此的回应是，Mercor正在创造数千个就业机会，而传统企业如亚马逊却在裁员，这恰恰体现了时代的变革。

Mercor的故事既是商业神话，也是AI时代劳动形态的缩影。它展示了技术如何重塑工作经济，同时也揭示了其中的矛盾与挑战。无论是泡沫还是未来，Mercor的崛起无疑为AI与人类协作的讨论提供了新的视角。