AI人才争夺战白热化：扎克伯格把“苹果”挖空了

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文章摘要

苹果的人工智能项目Apple Intelligence正面临重大挑战，核心团队成员接连被Meta挖角。近期，苹果基础模型团队负责人庞若明宣布离职，并加入Meta，这一举动引发了苹果AI团队的一系列人事变动。Meta为庞若明提供了总额超过2亿美元的多年期薪酬方案，远超苹果除CEO蒂姆·库克之外其他高管的薪酬水平。庞若明此前在苹果负责多模态大语言模型的研发，目标是推动Apple Intelligence的落地。他的离职不仅削弱了苹果的AI研发能力，还可能导致更多工程师追随其脚步跳槽至Meta。

Meta正在积极组建“超级智能团队”，目标是打造比人类更出色的人工智能系统。为了实现这一目标，Meta投入了巨额资金，不仅以高薪挖角苹果的AI专家，还聘请了多位知名AI领域的领军人物，如前GitHub首席执行官Nat Friedman和Scale AI联合创始人Alexandr Wang。Meta的薪酬方案包括基本工资、签约奖金和股票，其中股票是主要部分，但存在锁定期，这意味着员工可能无法完全获得承诺的薪酬。尽管如此，Meta的薪酬水平仍远高于苹果，成为吸引顶尖人才的关键因素。

苹果的Apple Intelligence项目自去年发布以来，进展缓慢，尚未展现出突破性创新。尽管苹果计划在2025年全面开放这一功能，但目前其AI技术仍处于初级阶段。苹果在内部采取了双线策略：一方面继续自研基础模型，另一方面尝试集成第三方大模型，如OpenAI的GPT。然而，随着庞若明的离职，基础模型团队的研发工作被边缘化，其他相关团队如Siri、机器人技术和Core ML也失去了指挥权。这使得Apple Intelligence的未来更加不确定。

在中国市场，苹果的AI战略同样面临挑战。苹果曾与百度、字节跳动、阿里和腾讯等中国大模型厂商进行合作谈判，但由于数据隐私等问题，合作进展缓慢。目前，Apple Intelligence尚未在中国市场落地，苹果中国大陆官网甚至移除了相关介绍板块。苹果表示，Apple Intelligence暂不适用于在中国大陆购买的iPhone机型，即使是在中国大陆以外购买的设备，如果用户位于中国大陆且账户设置为中国大陆，也无法使用该功能。

庞若明的离职可能标志着苹果基础模型团队一系列人事变动的开始，而Meta的“超级智能团队”则通过高薪策略迅速壮大。苹果在AI领域的双线策略和在中国市场的合作困境，使得Apple Intelligence的前景更加扑朔迷离。