马斯克周末血裁xAI 500人

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文章摘要

近期，xAI内部上演突袭测试，淘汰率高达33%，超500名员工被裁，此次裁员或为马斯克押注垂直领域AI的战略之举。

xAI的数据标注团队曾是最大团队，在Grok开发中作用关键。与多数人工智能公司不同，xAI直接聘请数据标注员，虽成本高，但能让公司对模型训练有更多控制权和更好隐私。今年2月，xAI计划雇数千人训练Grok，半年内新增约700名数据标注员。然而9月初，至少9位负责管理数据标注团队的经理被解雇，随后公司与部分员工一对一谈话，营造出“恐慌感”。上周四晚，xAI发布测试公告，测试涵盖传统领域及另类方向和安全测试，引发员工不满。周五晚，许多数据标注员收到解雇邮件，团队成员从1500名降至1000多人。与此同时，xAI计划将专业数据标注员规模扩展至现有基础的10倍。

此次xAI从通用数据标注员向专业数据标注员倾斜，反映出马斯克认为质量重于数量的观点，这虽能提升Grok在特定领域的能力和可信度，但可能限制数据多样性。在高质量语料消耗殆尽、模型训练成本攀升、大模型发展进入平台期的背景下，垂直场景发展良好，马斯克或许看中这一点，xAI裁员可能是瞄准垂直行业AI蓝海的战略决策。若成功，Grok有望在行业垂直应用领域建立优势；若失败，可能会被OpenAI和Anthropic甩在身后。

马斯克爱裁员并非新鲜事，他在特斯拉、Twitter等公司都有大规模裁员举动。这与他的硬核理念有关，他喜欢带领精悍的团队作战，强调性能与效率，认为小团队更有创意、沟通效率更高、运行速度更快。他对低绩效者容忍度低，这种方式虽有争议，但有助于激发团队潜力。此次xAI裁员能否让Grok取得更好发展，仍有待观察。