“制霸”硅谷的印度 CEO,惨遭“大清洗”?

AIGC动态1个月前发布 ai-front
273 0 0
“制霸”硅谷的印度 CEO,惨遭“大清洗”?

 

文章摘要


【关 键 词】 印度裔CEO离职潮全球商界移民创业多元文化

美国企业界近期出现了一波印度裔CEO离职潮,引发了外界对于印度裔高管在美国企业中地位的讨论。据统计,今年在Russel 3000指数企业中离职的191名CEO中,有74名属于被解雇或被动离职,创下历史新高。其中,星巴克CEO Laxman Narasimhan的离职尤为引人注目。星巴克已经连续两个季度出现可比销售下滑,股价年内下跌20%。Narasimhan的离职评分高达9分,意味着他是被解雇的。

除了星巴克,谷歌、Twitter等科技巨头也有计划“清理”印裔高管。与此同时,印度本土科技公司也在裁员。据统计,自2022年以来,印度科技行业已有30,000多名员工失去工作。许多在美国和加拿大公司担任重要职务的印度技术人员,由于大规模裁员,被迫回国。但他们回国时,印度公司也在裁员。

尽管如此,印度裔领导者在全球商界的地位依然稳固。目前,全球财富500强科技企业的掌门人中有六分之一为印度裔,包括谷歌、微软和IBM等公司的CEO。此外,香奈儿CEO Leena Nair、百事可乐前CEO Indra Nooyi等也出生在印度。

那么,为什么这么多印度裔美国人担任首席执行官?一方面,印度人的职业作风受到认可。他们善于讨价还价,有攻击性地争取资源,汇报能力很强。此外,由于印度曾被英国殖民,英语是印度的官方语言之一,这让印度人在沟通上具有天然优势。另一方面,印度人在美国面临较高的移民门槛,他们必须在公司中晋升,否则只能被迫返回印度。这给许多印度人增加了压力,也激发了他们的雄心和能力。

印度的文化和教育也是印度裔领导者成功的重要因素。在印度文化中,知识被视为最宝贵的财富。印度每周的平均阅读时间居全球之首,超过10个小时。此外,印度的教育体系强调数学和英语的学习,许多印度人在美国的技术和管理学院学习,然后留在美国发展。

印度裔领导者的成功还与他们的移民创业精神有关。全球有超过2000万印度移民,构成了世界上最大的移民群体。移民经历与创业精神始终密不可分。许多印度裔领导者在多元文化和多语言环境下成长,形成了敏捷的思维和能力,习惯用不同的方式看待世界。

总的来说,印度裔领导者在美国企业界的地位并非偶然,而是多种因素共同作用的结果。他们的职业作风、教育背景、移民创业精神等都为他们的成功奠定了基础。尽管近期出现了一波离职潮,但印度裔领导者在全球商界的地位依然稳固。

豆包-智能助手

原文和模型


【原文链接】 阅读原文 [ 3931字 | 16分钟 ]
【原文作者】 AI前线
【摘要模型】 moonshot-v1-32k
【摘要评分】 ★★★★★

© 版权声明

相关文章

暂无评论

暂无评论...