OpenAI CEO下场回应「封口协议」,争议还是到了股权利益上,奥特曼:我的锅

AIGC动态7个月前发布 almosthuman2014
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OpenAI CEO下场回应「封口协议」,争议还是到了股权利益上,奥特曼:我的锅

 

文章摘要


【关 键 词】 OpenAI内部纷争股权争议安全质疑行业竞争

在人工智能领域,OpenAI的内部动荡引起了广泛关注。前员工Kelsey Piper爆料,员工在离职后60天内必须签署包含「一般豁免」的离职文件,否则将失去股权获益。对此,OpenAI CEO迅速回应称,公司从未收回任何人的既得股权,即使员工未签署分离协议。此事件引发了关于OpenAI股权处理方式的争议,同时也揭示了公司内部存在的矛盾。

此外,OpenAI超级对齐团队的共同领导者Ilya Sutskever和Jan Leike的离职,导致该团队解散,进一步加剧了公司的内部纷争。Jan Leike在社交媒体上指责OpenAI领导层忽视安全问题,更偏爱推出光鲜亮丽的产品。对此,OpenAI联合创始人Greg Brockman在长文中回应称,公司已经采取措施确保AI技术的安全开发和部署,并将继续提升安全工作

然而,这些回应似乎并未完全平息争议。有观点认为,透明度胜于雄辩。在Jan Leike和Ilya Sutskever离开后,OpenAI的超级对齐团队已由联合创始人John Schulman负责,转变为一个松散关联的团队,嵌入公司各个部门。

尽管争议不断,OpenAI仍然在积极推进AI领域的发展。据悉,公司员工薪酬中包含股权补偿形式,大多数员工在四年内预计至少获得200万美元的股权薪酬。然而,离职员工的股权处理问题以及公司内部对安全和未来风险的处理,仍然成为业界关注的焦点。

在此背景下,OpenAI如何平衡内部纷争,确保AI技术的安全发展,同时应对日益激烈的行业竞争,将是公司未来发展的关键所在。而这场争议背后的真相,或许只有当事人最为清楚。尽管如此,人工智能领域的发展步伐并未因此停歇,OpenAI将继续在AI赛道上探索前行

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