小扎拆骨Thinking Machines！120亿美元AI独角兽第5位创始人跳槽Meta

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文章摘要

Meta 正在对 Mira Murati 创立的 Thinking Machines Lab 实施大规模人才挖掘。在近九个月的时间内，Meta 超级智能实验室已连续挖走该初创公司的五位创始成员。资深软件工程师约书亚·格罗斯正式加入 Meta，领导工程团队，此前他曾在 OpenAI 和 Meta 任职。这种针对核心骨干的精准猎挖，标志着巨头战略从收购公司转向直接获取顶尖大脑。这不是传统意义上的招聘，而是刺客般的精准斩首。

面对人才流失，Thinking Machines Lab 并未停止扩张。该公司估值高达 120 亿美元，成立一年多员工规模从三十余人激增至一百三十多人。作为反击，实验室从 Meta 挖来了 PyTorch 之父苏米特·钦塔拉担任首席技术官，并招募了编程竞赛得主。这场抢人大战已是双向博弈，双方争夺的是极其稀少且不可再生的极客基因。 尽管核心成员流动频繁，但团队整体仍在高速成长，展现出强大的韧性。

这一现象折射出美国 AI 行业正在经历人才末日。巨头将初创公司视为研发外包，通过高薪和算力调用人类顶尖大脑。资本突然发现算力正在通胀，而顶级智力正在绝对通缩。 算法架构趋同背景下，人类大脑中的灵光成为产生代差优势的关键。通往通用人工智能的路上，顶尖极客拥有了定义未来的特权，人才奇点先于技术奇点到来。

这场战争才刚刚拉开帷幕，真正的 AI 人才终极收割正在进行。当巨头把创始团队当成可编程资源随意调用时，范式转换已经发生。人类不再是 AI 的创造者，而是 AI 进化的燃料。 整个 AI 创业生态面临被巨头吸血的风险，所有创业者都需要正视这场关乎生存的人才竞争。